Firmenrad-Leasing: Wie es Ihre Rente und Sozialleistungen gefährdet
Klaus Trommler
Firmenrad-Leasing: Wie es Ihre Rente und Sozialleistungen gefährdet
Firmenfahrrad-Leasing in Deutschland kann unerwartete finanzielle Folgen haben
Obwohl solche Modelle Steuervorteile und Ersparnisse bieten, können sie auch zu geringeren Rentenansprüchen in der Zukunft führen. Entscheidend ist dabei, auf welche Weise der Arbeitgeber das Fahrrad bereitstellt – denn das hat langfristige Auswirkungen auf Einkommen und Altersvorsorge.
Wer ein Rad über eine Gehaltsumwandlung least, sieht sein Bruttogehalt um die Leasingrate gekürzt. Da dieser Abzug vor Steuern und Sozialabgaben erfolgt, verringert sich auch der Betrag, der in die Rentenkasse fließt. Auf Dauer führen geringere Rentenbeiträge zu einer niedrigeren gesetzlichen Rente im Alter.
Doch nicht nur die Altersvorsorge leidet darunter. Ein niedrigeres Bruttoeinkommen wirkt sich auch auf Kurzarbeitergeld, Krankengeld und Arbeitslosengeld aus. Zudem muss der steuerpflichtige Wert des Fahrrads – berechnet auf Basis des Kaufpreises – monatlich angegeben werden, was die finanzielle Belastung erhöht.
Die sicherste Variante ist, wenn der Arbeitgeber das Rad als echte Zusatzleistung gewährt, ohne Gehaltsumwandlung. So bleibt das Bruttogehalt unangetastet, während trotzdem steuerfreie Vorteile genossen werden können. Allerdings bieten nicht alle Unternehmen diese Lösung an.
Wer wiederholt hochwertige Räder least – insbesondere E-Bikes, die im Schnitt 3.700 Euro kosten – verschärft das Problem. Zwar variieren die genauen steuerpflichtigen Beträge, doch die langfristigen Folgen für die Altersvorsorge sind deutlich.
Firmenrad-Leasing kann kurzfristig Kosten sparen, aber die Rente im Alter schmälern. Arbeitnehmer sollten die Sofortersparnis gegen das Risiko geringerer Rentenbezüge abwägen. Die sicherste Wahl bleibt ein Fahrrad, das als zusätzliche Leistung ohne Kürzung des Bruttolohns bereitgestellt wird.
