IT-Gehälter in Deutschland: Bis zu 150.000 Euro für Top-Fachkräfte – doch der Mangel bleibt
Klaus Trommler
IT-Gehälter in Deutschland: Bis zu 150.000 Euro für Top-Fachkräfte – doch der Mangel bleibt
Deutschlands IT-Branche wächst rasant – zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl um etwa 12 Prozent. Die Branche bietet mittlerweile fast 1,1 Millionen Arbeitsplätze, doch der Bedarf an Fachkräften bleibt hoch. Allein 2025 blieben bundesweit über 109.000 IT-Stellen unbesetzt.
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Die Gehälter in der IT variieren stark je nach Erfahrung und Spezialisierung. Berufseinsteiger verdienen im Schnitt rund 45.000 Euro brutto pro Jahr, während Quereinsteiger mit durchschnittlich 35.000 Euro starten.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt aller IT-Beschäftigten liegt bei 58.721 Euro. Doch in Führungs- oder Spezialistenpositionen sind deutlich höhere Einkommen möglich: Solution Architects (85.300 Euro) und Software Architects (82.800 Euro) führen die Gehaltsskala an, gefolgt von Key Account Managers (80.300 Euro) und Product Owners (73.200 Euro).
Erfahrene Experten in gefragten Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder KI können bis zu 100.000 Euro jährlich erreichen. Mit steigender Karriereleiter klettern die Gehälter weiter – Spitzenpositionen in Senior-Rollen übersteigen mitunter 150.000 Euro. Trotz der attraktiven Bezahlung bewerten nur etwa 65 Prozent der Beschäftigten ihre Gehaltszufriedenheit als gut.
Auch der Standort beeinflusst die Einkommen: Die höchsten IT-Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt.
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt expandiert zwar weiter, doch der Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung. Während die Gehälter für erfahrene und spezialisierte Kräfte steigen, bleibt die Branche sowohl für Neueinsteiger als auch für Quereinsteiger attraktiv. Dass jährlich über 100.000 Stellen unbesetzt bleiben, unterstreicht jedoch die anhaltende Schwierigkeit, den Bedarf zu decken.
